Положение

о городском методическом объединении учителей физической культуры,

города  Тулы 

1. Общие положения 
 

1.1. Городское методическое объединение (далее ГМО) учителей физической культуры является основным структурным подразделением методической службы учителей физической культуры, осуществляющее методическую работу.

1.2.  Методическое объединение создается,  реорганизуется и ликвидируется  приказом управления образования администрации города Тулы  по представлению руководителя городского методического объединения учителей физической культуры города.

1.3. ГМО   учителей физической культуры  в своей деятельности соблюдает Конвенцию о правах ребенка, руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента России, решением Правительства РФ, приказами и распоряжениями органов управления образования всех уровней
 

2. Задачи методического  объединения. 

     В работе методических объединений через  различные виды деятельности предполагается решение следующих задач:

2.1. Повышение  роли уроков физической культуры  в образовательном пространстве города Тулы

2.2. Создание  условий для реализации муниципального отраслевого проекта «Здоровое поколение – будущее нации»

2.3. Осуществление  мониторинга физической подготовленности  учащихся общеобразовательных учреждений  г.  Тулы

2.4. Обеспечение профессионального, культурного, творческого роста педагогов

2.5. Освоение нового содержания, технологий и методов педагогической деятельности

2.6. Организация исследовательской, инновационной деятельности в рамках предмета или предметной области

2.7. Создание атмосферы ответственности за конечные результаты труда

2.8. Изучение и анализ состояния преподаваемого учебного предмета

2.9. Обобщение передового педагогического опыта по укреплению здоровья школьников и формированию здорового образа жизни, его пропаганда и внедрение в практику работы ОУ города. 
 

3. Содержание и основные  формы деятельности  методического объединения.

3.1. В  содержание деятельности ГМО входят:

- изучение  нормативных документов, регламентирующих  развитие образования, и методической документации,  определяющей специфику предмета «физическая культура»;

- отбор  содержания и составление рабочих  программ по предмету с учетом  вариативности и разноуровневого  их преподавания;

- анализ  авторских программ и методик  педагогов;

- проведение  анализа состояния преподавания  предмета «физической культуры»

- организация  взаимопосещений уроков с последующим  самоанализом педагога и анализом  достигнутых результатов;

- выработка  единых требований к оценке  результатов освоения учащимися  учебных программ и физической подготовленности учащихся общеобразовательных учреждений;

-организация  мониторинга  физической подготовленности  школьников, с целью получения  объективных индивидуальных и  обобщенных оценок физической  подготовки учащихся на различных этапах обучения;

- обобщение  и распространение передового  опыта педагогов, работающих в  методическом объединении;

- организация  работы по накоплению дидактического  материала;

- ознакомление  с методическими разработками  различных авторов по предмету;

- проведение  творческих отчетов, посвященных  профессиональному самообразованию  учителей, работе на курсах повышения  квалификации, заслушивание отчетов о творческих командировках;

- работа  по активизации творческого потенциала  педагогов. 

3.2. Основными  формами работы МО являются:

- заседания,  посвященные вопросам методики  обучения и воспитания обучающихся;

- круглые  столы, семинары по учебно-методическим  проблемам;

- творческие  отчеты и мастер-классы;

- открытые  занятия;

- лекции, доклады, сообщения и дискуссии  по методикам обучения и воспитания, вопросам общей педагогики и  психологии;

- взаимопосещение  уроков;

- участие  в Интернет- конференциях и веб-семинарах,  посвященных вопросам физического  развития и здоровья школьников

-интерактивные  формы профессионального общения   на Тульском школьном портале  

4. Организация деятельности  методического объединения. 

4.1. ГМО учителей ежегодно избирает руководителя и секретаря.

4.2. Руководитель  городского методического объединения:

- планирует  и анализирует работу ГМО;

- оказывает  методическую помощь молодым  специалистам;

- контролирует  проведение, ведет протоколы и  подписывает протоколы заседаний  городского методического объединения;

- участвует  в работе аттестационной комиссии.

4.3. Заседания городского методического объединения проводятся не реже двух раз в год. 

5. Права и обязанности  участников городского методического объединения. 
 

• 5.1. Члены  городского методического объединения   имеют право:

-инициировать новые направления в реализации муниципального отраслевого проекта «Здоровое поколение -  будущее нации»;

-принимать  участие в обобщении итогов  городского мониторинга  физической  подготовленности учащихся общеобразовательных  учреждений г. Тулы,  принимать  участие в обсуждении результатов мониторинга и корректировке программы мониторинга;

- вносить  предложения по совершенствованию  и эффективности реализации проекта  «Здоровое поколение – будущее  города»;

  - использовать в своей практической  деятельности лучший опыт организации  работы по осуществлению физкультурно-массовой работы в ОУ;

-использовать  имеющиеся в муниципальном образовательном  пространстве ресурсы, в том  числе электронные, для повышения  профессиональной компетентности  и пропаганды личного педагогического  опыта.

5.2. Каждый участник МО обязан:

- участвовать  в заседаниях МО, иметь собственную  тему профессионального самообразования,  план ее реализации;

- стремиться  к повышению уровня профессионального  мастерства (проходить курсовую  переподготовку не реже 1 раза  в 5 лет;

- знать  тенденции развития методики  преподавания предмета;

- владеть  основами аналитического самоанализа  педагогической деятельности;

- своевременно  изучать нормативные документы  по вопросам организации обучения  и преподавания учебного предмета;

- активно участвовать в разработке и проведении открытых мероприятий. 

6. Документация методического объединения. 

• К документации методического объединения относятся: 

  - приказ  начальника управления образования администрации о создании городского методического объединения;

  - положение  о ГМО;

  - анализ  работы ГМО за прошедший учебный год

  - план  работы МО в новом учебном  году;

  - банк  данных о педагогах, входящих в ГМО (ФИО, образование, специальность, общий стаж работы, педагогический стаж, квалификационная категория, год прохождения курсов, награды, звания);

  - перспективный  план аттестации учителей МО;

  - перспективный  план повышения квалификации  педагогов;

  - план  работы с молодыми педагогами;

  - информация  об учебных программах и их  учебно-методическом обеспечении по предмету;

  - протоколы  заседаний МО.